建设背景
以我市现有电子政务网络基础设施为依托，在电子政务发展的基础上，以应用需求为导向，综合运用计算机及现代通信技术，建立人才综合管理平台，实现人才普查、人才预测、专业技术人员管理、高层次人才管理等功能，持续提高我市人事管理的现代化管理水平。为人力资源统计和信息化建设工作提供信息和技术支撑。
建设内容
根据系统建设思路和目的，结合系统总体需求和架构，系统建设内容包括以下内容：
(1)人才普查与预测子系统，实现面向全市公众的人才登记、审核、入库，并搭建决策分析平台实现人才数据的统计、分析与预测。
(2)专业技术人员管理子系统，实现职称申报、职称评审的电子化流程，建立评审专家库，并搭建网上评审大厅，实现远程评审。
(3)高层次人才库及服务子系统，实现高层次人才的数据采集与更新维护，建立高层次人才服务平台，整合全市各部门扶持政策及申报系统，为其提供政策指引、项目申报指南、服务信息推送、短信提醒等主动式服务功能。
利用或制定相应政策进行导向，吸引社会公众和企业进行主动式的人才登记，通过网上人才服务大厅受理登记人才资料，系统可定期进行人才的分类统计、趋势分析及预测，为各级领导决策提供依据。